Geschäftsmodell von Founder Legal


1. Wertangebot (Value Proposition)

  • Spezialisierte Rechtsberatung für Gründer: Maßgeschneiderte Unterstützung bei Gründung, Finanzierung, Vertragsgestaltung und Schutz des geistigen Eigentums.

  • Rundum-Service aus einer Hand: Vom Erstgespräch über laufende Compliance bis hin zur Begleitung bei Exit-Strategien.

  • Transparente Preisgestaltung: Klare Paketpreise oder Pauschalhonorare vermeiden Überraschungen und fördern Vertrauen.

  • Schweizer Marktkompetenz: Tiefes Verständnis der lokalen Gesetzgebung, kombiniert mit internationaler Vernetzung.


2. Kundensegmente (Customer Segments)

  • Frühphasen-Start-ups: Gründer, die rechtliche Basis legen möchten (Firmenstruktur, Gesellschafterverträge).

  • Wachstumsunternehmen: Firmen in Series-A/B, die laufende Verträge, IP-Anmeldungen und Finanzierungsrunden managen.

  • Etablierte KMU: Mittelständische Unternehmen, die Compliance-Audits, arbeitsrechtliche Fragestellungen oder internationale Expansion planen.

  • Investorengruppen: Business Angels, Family Offices und VC-Fonds, die Due-Diligence und Term-Sheet-Verhandlungen benötigen.


3. Kanäle (Channels)

  • Eigene Website: Übersicht über Leistungen, Paketangebote und Mandatsanfrage-Formular.

  • Partnerschaften: Kooperationen mit Tech-Incubatoren, Coworking Spaces und Branchenverbänden.

  • Events & Workshops: Juristische Schulungen und Roundtables auf Gründer-Konferenzen.

  • Content-Marketing: Blog-Beiträge, Whitepapers und Newsletter zu relevanten Rechtsthemen.


4. Kundenbeziehungen (Customer Relationships)

  • Erstgespräch kostenlos: Niedrige Einstiegshürde und persönliche Bedarfsanalyse.

  • Dedizierte Ansprechpartner: Jeder Mandant erhält einen festen Anwalt oder ein kleines Team.

  • Proaktiver Service: Quartals-Updates und Compliance-Checks als Teil der Growth- und Elite-Pakete.

  • Digitales Mandatsportal: Sichere Online-Plattform für Dokumentenaustausch und Status-Tracking.


5. Einnahmequellen (Revenue Streams)

  • Retainer-Pakete: Monatliche Pauschalabonnements (Essentials, Growth, Elite).

  • Einzelmandate: Abrechnung nach Stunden- oder Pauschalhonorar für Spezialprojekte.

  • Erfolgsabhängige Vergütung: Beteiligungs- oder Erfolgsboni bei Finanzierungs- und M&A-Transaktionen.

  • Schulungsgebühren: Teilnahmegebühren für Workshops, Webinare und Inhouse-Schulungen.


6. Schlüsselressourcen (Key Resources)

  • Juristisches Expertenteam: Spezialist:innen für Gesellschaftsrecht, IP, Steuer- und Arbeitsrecht.

  • Netzwerk von Partnerkanzleien: Internationale Koordination bei grenzüberschreitenden Mandaten.

  • Technologie: Mandatsportal, CRM-System und sichere Dateninfrastruktur.

  • Markenauftritt: Professionelle Website und Vertriebs­materialien.


7. Schlüsselaktivitäten (Key Activities)

  • Rechtsberatung & Vertragsgestaltung

  • Due-Diligence und Transaktionsbegleitung

  • IP-Anmeldung und -Verteidigung

  • Compliance-Audits und Schulungen

  • Content-Erstellung und Marketing


8. Schlüsselpartnerschaften (Key Partnerships)

  • Tech-Acceleratoren & Inkubatoren: Empfehlungsnetzwerk und Zugang zu Start-up-Community.

  • Steuer- und Wirtschaftsberater: Ganzheitliche Betreuung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.

  • IT-Dienstleister: Hosting, Datenschutz-compliance und Mandatsportal-Betrieb.

  • Branchenverbände & Handelskammern: Kooperationen für Events und Whitepapers.


9. Kostenstruktur (Cost Structure)

  • Personalkosten: Gehälter für Anwälte, Compliance- und IT-Mitarbeitende.

  • Technologie & Infrastruktur: Entwicklung und Wartung des Mandatsportals, IT-Sicherheit.

  • Marketing & Vertrieb: Webauftritt, Content-Produktion, Messe- und Workshop-Kosten.

  • Büro & Verwaltung: Mietkosten in Luzern, Büroausstattung, Verwaltungskosten.


Durch die Kombination aus klaren Paketangeboten, persönlicher Betreuung und technischem Mandatsportal schafft Founder Legal ein skalierbares und gleichzeitig persönliches Geschäftsmodell, das den spezifischen Bedürfnissen von Unternehmern in der Schweiz gerecht wird.